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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Universitätsbeziehungen
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beauftragten für Universitätsbeziehungen, der als zentrale Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und akademischen Institutionen fungiert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Ziel ist es, langfristige Kooperationen zu etablieren, die sowohl dem Unternehmen als auch den akademischen Partnern zugutekommen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Talentgewinnung, wie z. B. Praktika, Trainee-Programme und gemeinsame Forschungsprojekte. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen wie Personalwesen, Forschung & Entwicklung sowie Marketing zusammen, um universitäre Initiativen zu koordinieren und die Sichtbarkeit unseres Unternehmens auf dem Campus zu erhöhen.
Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und in Gremien, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Sie identifizieren neue Kooperationsmöglichkeiten, analysieren Trends im Hochschulbereich und beraten die Geschäftsleitung hinsichtlich strategischer Bildungsinitiativen.
Ein erfolgreicher Beauftragter für Universitätsbeziehungen verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis für akademische Strukturen und Prozesse sowie die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Sie sollten in der Lage sein, sowohl strategisch zu denken als auch operative Aufgaben effizient umzusetzen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung, Innovation und Talententwicklung mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Hochschulen und Universitäten
- Organisation und Teilnahme an Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen
- Entwicklung von Programmen zur Talentgewinnung (z. B. Praktika, Trainee-Programme)
- Koordination von gemeinsamen Forschungs- und Innovationsprojekten
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung universitärer Initiativen
- Analyse von Trends im Hochschulbereich und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Pflege eines Netzwerks aus Professoren, Studierenden und Hochschulvertretern
- Beratung der Geschäftsleitung zu Bildungs- und Kooperationsstrategien
- Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Hochschulaktivitäten
- Förderung der Arbeitgebermarke an akademischen Institutionen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Kommunikation, Personal oder Bildungsmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Hochschulmarketing, Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Organisationstalent
- Erfahrung im Projektmanagement
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit Hochschulen?
- Wie würden Sie ein neues Hochschulkooperationsprogramm aufbauen?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Talentgewinnung an Universitäten?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Interessen von Unternehmens- und Hochschulpartnern um?
- Welche Hochschulmessen oder -veranstaltungen haben Sie bereits organisiert oder besucht?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Hochschulinitiativen?
- Welche Rolle spielt Employer Branding für Sie in dieser Position?
- Wie bleiben Sie über Entwicklungen im Bildungsbereich informiert?
- Wie gehen Sie mit mehreren Projekten gleichzeitig um?
- Was motiviert Sie an der Arbeit mit akademischen Institutionen?
